De laatste jaren hoor je wel vaker; de zelforganiserend team. Dit wordt ook wel de nieuwe generatie van een team genoemd. De reden dat het de laatste jaren dan ook maar steeds bekender en bekender is, komt doordat deze teams veel succes ofwel resultaten boeken. De aandacht naar zelforganiserende team stijgt hierdoor mee. Wil jij dat jouw medewerkers ook productiever en hechter zijn? Lees dan snel hieronder hoe je dit kunt doen. 

Resultaat

Om resultaat te boeken, heb je als de ware veel meer nodig dan alleen een pragmatische leider te zijn. Sommige teams hebben meer vrijheid en flexibiliteit nodig. Vooral in dit tijdperk is zelfstandigheid  zeer van belang. Het heeft vertrouwen en verantwoordelijkheid aan medewerkers. Ook hebben ze hierdoor meer te zeggen en meer te willen. Dit is natuurlijk erg fijn. Dit zorgt op lange termijn ook voor productiviteit, resultaat en ontwikkeling. Kies bewust voor een overgave naar een zelforganiserend team en zorg voor een gezonde werkomgeving. Het is gegarandeerd een goede manier om veel problemen en conflicten te voorkomen en de werknemers te motiveren. Dit brengt natuurlijk ook andere voordelen met zich mee. Voordelen brengen dus voordelen met zich mee!