Een Feedbackcultuur ontwikkelen binnen een team

In teamverband werken is niet altijd even makkelijk, en daarom kan een Feedbackcultuur ontwikkelen binnen het team erg goed van te pas komen. Het kan namelijk zo zijn dat jij en de teamgenoten elkaar niet zo liggen. Ook kan het zo zijn dat jij ergens moeite mee hebt, of iets gewoon lastig vindt om te begrijpen. Dan is een feedbackcultuur erg handig, omdat je hiermee dus feedback krijgt op jezelf. Zo leer je naar jezelf te kijken en kan je ook je verbeterpunten vinden. Hiermee ontwikkel je jezelf dus als teamgenoot, maar ook als individu. 

In wat voor team kan je werken

Er zijn binnen een bedrijf verschillende soorten teams, maar uiteraard kunnen die allemaal een feedbackcultuur ontwikkelen. Zo heb je een agile werk team, dat betekent dat het team wendbaar is en zich snel kan aanpassen aan de situaties. Ook heb je een scrum team, dat ook erg wendbaar is en snel reageert op dingen. Zo heb je verschillende soorten teams waar je terecht kan, en om zo wendbaar mogelijk te zijn heb je een goed teamverband nodig. Wil jij ook optimaal presteren met je team? Ontwikkel dan een feedbackcultuur binnen het team.